La función básica de este puesto es actuar como asistente del jefe de equipo en el lugar de trabajo y ayudar en la gestión y finalización de los proyectos asignados a tiempo, bajo presupuesto y dentro de la tolerancia de una manera que se alinea con los valores y objetivos de Procon, Inc.

Este puesto depende del Director de Servicios de Construcción

El Director de Servicios de Construcción y el Presidente le otorgan toda la autoridad necesaria para desempeñar las funciones y responsabilidades de este puesto.

Se requiere una licencia de conducir válida con un buen historial de conducción y la capacidad de conducir con seguridad los vehículos y equipos de la empresa.

Este puesto será de trabajo manual y se requiere la capacidad de seguir instrucciones. Este puesto requerirá sentido común, procesos de pensamiento lógicos y la capacidad de trabajar de una manera consciente de la seguridad. Este puesto requiere que el empleado se provea de sus propias herramientas de mano y que use todos los EPP requeridos.

Las exigencias físicas serán estar de pie, caminar, agacharse, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y agacharse durante largos períodos de tiempo de forma regular. Las superficies para caminar y trabajar pueden ser ásperas y desiguales. Este trabajo requerirá una gama completa de movimientos corporales que incluyen, entre otros, el uso de las manos, los pies, los brazos, las piernas, la espalda y el torso; la capacidad de empujar, tirar y levantar. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras de forma repetida o continua a lo largo del tiempo sin "ceder" o fatigarse. Es necesaria una excelente vista, con o sin corrección.

El trabajo se llevará a cabo bajo diversas condiciones meteorológicas y temperaturas, como el calor o el frío extremos, y se realizará principalmente al aire libre.

De forma regular, habrá una posible exposición a lo siguiente:

1. productos químicos, polvo, humos y otras partículas en el aire procedentes de los equipos de construcción
2. la exposición directa al hormigón fresco, que puede ser cáustico
3. vibraciones de la maquinaria de construcción
4. ruido típico de la construcción que puede superar los niveles normales de decibelios
5. Se prefiere la capacidad de hablar inglés y español.

Funciones esenciales:

Preplanificación y administración

• Revisar a fondo el contrato del proyecto y todos los documentos de apoyo para familiarizarse con el alcance completo, así como con las actividades y requisitos específicos del lugar de trabajo.
• Revisar todos los planos del proyecto, planos de taller, etc. tan pronto como estén disponibles
• Ayudar al director del proyecto en la creación del presupuesto a partir de la estimación aprobada, así como en la creación del calendario interno del proyecto (Procon).
• Con la ayuda del director del proyecto, tomar las decisiones finales de compra de los proveedores de materiales, vendedores y subcontratistas.
• Ayudar al director del proyecto, según sea necesario, en la recopilación y presentación de todos los informes, incluidos los planes de seguridad y/o control de calidad.
• Gestionar, y ayudar al director de proyecto a aprobar, todos los costes relacionados con el trabajo para cada proyecto asignado, incluyendo, pero sin limitarse a ello, las facturas de los vendedores y proveedores, los registros de tiempo de las nóminas y las facturas de los subcontratistas.
• Crear y mantener buenas relaciones de trabajo con los clientes y proveedores para mantener el flujo de las operaciones, como los planes de mano de obra, las entregas, los vertidos de hormigón y el progreso general de la obra.
• Documentar eficazmente y con precisión todas las actividades del lugar de trabajo mediante un registro diario que incluya el trabajo realizado, las condiciones de trabajo, los retrasos, los problemas, las horas de trabajo, etc.
• Iniciar el proceso de creación y presentación de RFI y órdenes de cambio según sea necesario, proporcionando detalles e información al director del proyecto. Garantizar la recepción de las solicitudes de información y las órdenes de cambio para mantener la producción y el calendario.
• Asumir el liderazgo y garantizar la realización de toda la planificación y las comprobaciones diarias de seguridad, como la planificación diaria previa a la tarea, las listas de comprobación de inspección de equipos y herramientas, etc.
• Mantener registros precisos de recogida de tiempo y garantizar la entrada exacta en Foundation Mobile para todos los proyectos y empleados asignados.

Gestión de la obra

• Responsable de todas y cada una de las actividades o eventos que se produzcan en los proyectos asignados
• Gestionar y dirigir todas las actividades que están dentro del ámbito de Procon en los proyectos asignados.
• Supervisar y gestionar todos los costes asociados al proyecto, manteniendo el proyecto dentro de los parámetros presupuestarios.
• Supervisar el calendario y la producción para mantener el proyecto en el buen camino para su finalización.
• Responsable de decidir los problemas de puesta en marcha y cierre de los proyectos asignados e instruir a los miembros del equipo en consecuencia.
• Determinar los medios y métodos de realización de los proyectos, dentro de las normas y valores fundamentalesde Procon
• Dirigir todas las funciones relacionadas con la seguridad en el proyecto, incluyendo, pero sin limitarse a ello, la planificación previa a la tarea, las evaluaciones e inspecciones del lugar, el mantenimiento, etc.
• Garantizar que todos los proyectos de Procon asignados se construyan con la máxima calidad, de acuerdo con los planos y las especificaciones proporcionadas.
• Garantizar que todo el equipo, los vehículos y las herramientas de Procon se mantengan en buen estado de funcionamiento y se utilicen correctamente.
• Representar a Procon en las reuniones de progreso de la obra o en cualquier otra reunión que se solicite

Gestión de personal

• Coordinar y gestionar toda la mano de obra necesaria para completar los proyectos asignados
• Incluye la contratación y el despido de empleados según sea necesario y según la situación del trabajo.
• Llevar a cabo acciones disciplinarias y evaluaciones de rendimiento en todos los informes directos, según sea necesario
• Comunicar claramente los objetivos y las expectativas a los miembros de la cuadrilla, incluyendo, pero sin limitarse a ello, las horas de trabajo asignadas, la cantidad de trabajo a realizar, el calendario, etc.

Responsabilidades adicionales:

• Estar disponible para responder a las llamadas relacionadas con el trabajo en un teléfono móvil proporcionado por la empresa en cualquier momento
• Todas las demás funciones requeridas por el Presidente o su Supervisor
• Seguir todas las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado y en el Programa de Seguridad Corporativa

Si está interesado en este puesto y desea que se le considere para formar parte del equipo de Procon, envíe una solicitud completa(formulario de solicitud en español) y/o su currículum vitae a info@procon-inc.net.

Procon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona por motivos de raza, género, orientación sexual o cualquier otra clase protegida por la ley.